Забезпечення трудового права під час карантину

В умовах карантину більшість як державних, так і приватних компаній уже перейшли на дистанційну роботу або влаштували співробітникам неоплачувану або частково оплачувану відпустку. Проте є й такі, що звільнили частину працівників, аби не нести збитків. Проте це не значить, що вони вчинили законно, – карантин не може бути прямим приводом до звільнення працівника, якщо на нього та його роботу немає нарікань.

16:13 14.05.2020

Провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання

Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. Це право базується на свободі підприємницької діяльності, тобто на реальній можливості здійснення особою на власний розсуд і ризик господарської діяльності, не забороненої законом, з метою одержання прибутку. Чільне місце в системі прав і свобод особи займає право на підприємницьку діяльність.

16:12 14.05.2020

Солонянська районна філія Дніпропетровського ОЦЗ інформує:

Актуальні інформаційні матеріали державної служби зайнятості за посиланнями:

15:08 12.05.2020

Роз'яснення щодо етапів фінансування допомог від Фонду

Фонд соціального страхування України опікується понад 12 мільйонами працюючих українців, кожен з яких у разі хвороби або травми має право на виплати за лікарняними листками.

10:50 12.05.2020

Дорогі ветерани, жителі та гості Новопокровської ОТГ.

Дорогі ветерани, жителі та гості Новопокровської ОТГ.

11:25 08.05.2020

Залишайся вдома!!!!

10:46 07.05.2020

Опитування !!!!

Державна бібліотека для юнацтва спільно з обласними бібліотеками для юнацтва та молоді проводить Всеукраїнське соціологічне опитування «Молодь і книги: чому варто читати?», спрямоване на виявлення цінності читання у молоді.

13:35 05.05.2020

Працівники-надомники

Вперше про можливість виконання роботи працівниками вдома на час карантину йшлося у Законі України № 530-IX від 18.04.2020 року (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)»), однак законом не було визначено ключових аспектів роботи працівника вдома, таких як: порядок оформлення (переведення) працівників, робочий графік та оплати праці.

09:02 24.04.2020

Незапланована відпустка

З метою недопущення скорочення штату чи чисельності працівників, роботодавець має право запропонувати працівникам скористатися правом на відпустки. Такий варіант може бути вигідним для працівника, оскільки на момент перебування працівника у відпустці за ним зберігається робоче місце, а ризик звільнення є мінімальним.

09:01 24.04.2020

Оплата праці під час простою

Суб’єкти господарювання, які призупинили свою діяльність, вважаються такими, що перебувають у стані простою. Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 КЗпП України).

09:00 24.04.2020